2022年10月16日上午10時(shí)，北京人民大會(huì )堂。中國共產(chǎn)黨第二十次全國代表大會(huì )隆重召開(kāi)。習近平總書(shū)記代表第十九屆中央委員會(huì )，向大會(huì )作了題為《高舉中國特色社會(huì )主義偉大旗幟 為全面建設社會(huì )主義現代化國家而團結奮斗》的報告。
會(huì )場(chǎng)內，2300多名代表和特邀代表心潮澎湃；會(huì )場(chǎng)外，14多億中國人民群情激昂，一次次熱烈掌聲傳遞著(zhù)信心和力量。3萬(wàn)余字的報告，凝聚黨心民心，全面總結過(guò)去五年工作和新時(shí)代十年的偉大變革，提出開(kāi)辟馬克思主義中國化時(shí)代化新境界新要求，擘畫(huà)邁向全面建設社會(huì )主義現代化國家新征程、向第二個(gè)百年奮斗目標進(jìn)軍的宏偉藍圖——這是舉旗定向的政治宣言、引領(lǐng)復興的行動(dòng)綱領(lǐng)。
堅持黨的領(lǐng)導：黨和國家的根本所在、命脈所在
總書(shū)記在二十大報告中明確指出：中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導是中國特色社會(huì )主義最本質(zhì)的特征，是中國特色社會(huì )主義制度的最大優(yōu)勢，黨是最高政治領(lǐng)導力量。
歷史充分證明，沒(méi)有中國共產(chǎn)黨，就沒(méi)有中國特色社會(huì )主義，就沒(méi)有中國今天的繁榮和富強。正是因為始終堅持黨的集中統一領(lǐng)導，我們才能實(shí)現偉大歷史轉折、開(kāi)啟改革開(kāi)放新時(shí)期和中華民族偉大復興新征程，才能成功應對一系列重大風(fēng)險挑戰、克服無(wú)數艱難險阻，才能有力應變局、化危機、戰洪水、防非典、抗地震、控疫情……歷史和現實(shí)都告訴我們，堅持黨的領(lǐng)導是黨和國家的根本所在、命脈所在，是中國人民和中華民族的利益所系、命運所系。
作為基層支部，要充分發(fā)揮戰斗堡壘作用，發(fā)揮黨組織的政治、思想和組織優(yōu)勢，強化黨建引領(lǐng)作用，始終以習近平總書(shū)記二十大報告精神和新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想武裝頭腦、指導實(shí)踐、推動(dòng)工作。加強黨員和管理干部的思想教育工作，規范開(kāi)展組織生活，充分運用“三會(huì )一課”、主題黨日、組織生活會(huì )和民主評議黨員等載體，推動(dòng)黨建工作往深處走、往實(shí)里做。進(jìn)一步強化黨員干部使命擔當，把對黨的忠誠注入企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的信念里、寫(xiě)在提升效能的實(shí)踐中，實(shí)現黨建工作與業(yè)務(wù)工作的互融、互促，強化黨建績(jì)效的“指揮棒”作用。
加強企業(yè)人才隊伍建設，助推民營(yíng)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展
二十大報告第五章“實(shí)施科教興國戰略，強化現代化建設人才支撐”明確指出，教育、科技、人才是全面建設社會(huì )主義現代化國家的基礎性、戰略性支撐。必須堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng )新是第一動(dòng)力，深入實(shí)施科教興國戰略、人才強國戰略、創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略，開(kāi)辟發(fā)展新領(lǐng)域新賽道，不斷塑造發(fā)展新動(dòng)能新優(yōu)勢。
我們要堅持教育優(yōu)先發(fā)展、科技自立自強、人才引領(lǐng)驅動(dòng)，加快建設教育強國、科技強國、人才強國，堅持為黨育人、為國育才，全面提高人才自主培養質(zhì)量，著(zhù)力造就拔尖創(chuàng )新人才，聚天下英才而用之。
面對激烈的市場(chǎng)競爭，二十大報告也為我們民營(yíng)企業(yè)人才觀(guān)指明了方向。只有切實(shí)加強人才隊伍建設，才能應對復雜多變的市場(chǎng)競爭，才能不斷增強企業(yè)的核心競爭力，實(shí)現企業(yè)可持續發(fā)展。不但要有為企業(yè)招賢納才的責任，更要有為國育才的歷史使命。因此，在企業(yè)內部首先要建立公平競爭機制。堅持任人唯賢，唯才是舉，對于同一個(gè)崗位，不論親疏、不講關(guān)系，誰(shuí)最適合就用誰(shuí)，真正做到能者上、平者讓、庸者下，營(yíng)造良好的用人氛圍。二要健全企業(yè)人才管理機制。人才管理機制的不完善是民營(yíng)企業(yè)不會(huì )用人、留人的重要原因之一。因此，在現階段健全人才管理機制是極其必要的。主要從以下幾方面開(kāi)展：制定合理的人力資源發(fā)展規劃，使其能夠與企業(yè)的發(fā)展相匹配，保證人才的供應、培訓、開(kāi)發(fā)、留住人才做好充分的儲備；把握好獎懲的尺度，重激勵、輕懲罰可以提高員工的工作效率和積極性。三是要健全社會(huì )保障機制。民營(yíng)企業(yè)對人才除與企業(yè)員工一樣參與養老、醫療等社會(huì )保險外，對個(gè)別特殊人才，要建立特殊人才保障基金，防止特殊人才流失，要解除人才的后顧之憂(yōu)。
推進(jìn)文化建設，鑄就企業(yè)文化新輝煌
二十大報告明確指出，全面建設社會(huì )主義現代化國家，必須堅持中國特色社會(huì )主義文化發(fā)展道路，增強文化自信，圍繞舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象建設社會(huì )主義文化強國，發(fā)展面向現代化、面向世界、面向未來(lái)的，民族的科學(xué)的大眾的社會(huì )主義文化，激發(fā)全民族文化創(chuàng )新創(chuàng )造活力，增強實(shí)現中華民族偉大復興的精神力量。
人民有信仰，國家有力量，民族有希望。堅守中華文化立場(chǎng)，提煉展示中華文明的精神標識和文化精髓，加快構建中國話(huà)語(yǔ)和中國敘事體系，講好中國故事、傳播好中國聲音，展現可信、可愛(ài)、可敬的中國形象。
作為民營(yíng)企業(yè)，更要堅持黨建與企業(yè)文化建設相結合，打造與時(shí)俱進(jìn)的優(yōu)秀企業(yè)文化。要充分發(fā)揮企業(yè)文化的導向功能、約束功能、凝聚功能、激勵功能、輻射功能和品牌功能。通過(guò)建立共同的價(jià)值觀(guān)念、企業(yè)目標，提升全體員工的凝聚力，使員工具有使命感和責任感，自覺(jué)地把自己的智慧和力量匯聚到企業(yè)的整體目標上，把個(gè)人的行為統一于企業(yè)行為的共同方向上，從而凝結成推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的巨大動(dòng)力。
江山壯麗，前程遠大，使命催征。
民族復興新征程上，習近平總書(shū)記發(fā)出莊嚴號召：“全黨同志務(wù)必不忘初心、牢記使命，務(wù)必謙虛謹慎、艱苦奮斗，務(wù)必敢于斗爭、善于斗爭，堅定歷史自信，增強歷史主動(dòng)，譜寫(xiě)新時(shí)代中國特色社會(huì )主義更加絢麗的華章?！?/span>
黨用偉大奮斗創(chuàng )造了百年偉業(yè)，也一定能用新的偉大奮斗創(chuàng )造新的偉業(yè)。在二十大精神指引下，我們要緊緊團結在以習近平同志為核心的黨中央周?chē)?，堅定信心、同心同德，心往一處想、勁往一處使，在各自崗位上埋頭苦干、奮勇前進(jìn)，為早日實(shí)現社會(huì )主義現代化強國勠力奮進(jìn)。
